Entretien professionnel : Report d'échéance

Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit être réalisé sous la forme d’un bilan approfondi récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

Cet état des lieux permet de vérifier que :

• Le salarié a bien bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années.
• Le salarié a bénéficié, au cours des 6 dernières années, d’au moins une formation non obligatoire (formation non prescrite par une disposition légale ou réglementaire pour exercer une activité professionnelle).

Les premiers entretiens bilans doivent avoir lieu en 2020 plus précisément avant le 7 mars 2020 pour les salariés ayant eu leur embauche en 2014.

Compte tenu du confinement et de la distanciation physique, l’organisation des entretiens professionnels qui devaient se tenir avant le 7 mars était quasiment impossible et, en tout état de cause, fortement déconseillée. L'échéance est donc reportée au 31 décembre 2020.

En savoir plus : Actualité du 09/03/2020