Formations de formateur

Qualification: 
Non professionnalisant

FORMATIONs DE FORMATEUR

Les formations de formateur ont pour objectif d'obtenir des connaissances et des compétences pédagogiques pour l'encadrement et l'animation de sessions de formation. Elles apportent aux stagiaires les outils leur permettant d'acquérir la posture nécessaire à la fonction de formateur.

formation de formateur

La formation de formateur, dans le nouveau cursus, devient obligatoire afin de pouvoir intervenir en tant que formateur sur les formations fédérales. Cette formation prépare les futurs formateurs à construire et animer des sessions de formation. Elle apporte les bases essentielles pour acquérir la posture nécessaire à la fonction de formateur.

Le public concerné :

  • Animateur titulaire du BAF sans distinction d’activité,
  • 17 ans révolus.

// OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de cette formation, les participants auront acquis des connaissances pédagogiques et pratiques pour construire, animer et évaluer une session de formation.

// CONTENU DE LA FORMATION

  • Analyser le rôle du formateur,
  • Repérer et comprendre les processus d’apprentissage,
  • Élaborer un objectif pédagogique,
  • Organiser et animer la progression pédagogique pour atteindre les objectifs,
  • Choisir des méthodes et outils pédagogiques adaptés,
  • Comprendre, créer et gérer la dynamique de groupe,
  • Évaluer la progression des apprenants,
  • Communiquer avec plus d’aisance et de clarté.

GESTION DE SITUATION DIFFICILE OU CONFLICTUELLE (formation continue)

Cette formation aborde les techniques et postures du formateur face à un groupe difficile ou une personne adoptant une attitude
conflictuelle. La formation aborde la notion de posture du formateur dans la gestion d’un conflit, les différentes étapes d’un conflit, et les outils et modes de communication pour remédier au désaccord.

Le public concerné :

  • Formateur ayant suivi la formation de formateur,
  • 18 ans révolus.

// OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de cette formation, les participants auront acquis des connaissances pédagogiques et pratiques pour éviter les situations conflictuelles et adopter une posture facilitant la gestion du conflit.

// CONTENU DE LA FORMATION

  • Identifier les différents vecteurs générateurs de conflit,
  • Comprendre les différentes étapes dans l’apparition d’un conflit,
  • Repérer les messages derrière les émotions ou les comportements apparaissant dans un conflit,
  • S’approprier des outils de résolution de conflit.

A noter que le stagiaire aura 2 ans pour réaliser la totalité du cursus « formateur ». Dans le cas contraire, il perdra le bénéfice du module 1.

I PLUS D'INFORMATIONS I

Pour tout renseignement complémentaire ou inscriptions  I pauline.tardiveau@fscf.asso.fr

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