La formation des acteurs fédéraux, un enjeu d'avenir et de pérennité

Le plan de développement fédéral 2024-2028, décliné en 5 intentions de développement, a été approuvé le 22 novembre dernier lors de l’assemblée générale. En 2025, dans les 5 numéros du magazine fédéral, chacune des 5 intentions est présentée afin de mieux la comprendre et l’appréhender. Place aujourd’hui à la quatrième intention : la formation des acteurs fédéraux, un enjeu d’avenir et de pérennité.

FORMER POUR DURER : LA MONTÉE EN COMPÉTENCE DES ACTEURS FÉDÉRAUX, CLÉ DE VOÛTE DE L’AVENIR

La fédération place la formation au cœur de sa stratégie pour assurer la pérennité de son projet éducatif. La montée en compétence des acteurs fédéraux est un levier essentiel d’engagement, de développement et d’appartenance.

PILOTER, MANAGER, DÉVELOPPER

Les membres des commissions nationales, véritables vecteurs de la stratégie fédérale, doivent être accompagnés efficacement dans leurs missions.

L’objectif est clair :  aider chaque responsable à devenir un véritable pilote d’équipe, tout en permettant à chaque membre de renforcer ses compétences existantes et d’en acquérir de nouvelles.  Cet investissement crucial dans le capital humain est indispensable pour répondre aux enjeux actuels de structuration et de développement des activités fédérales.
 

UNE OFFRE DE FORMATION POUR TOUS LES ACTEURS

Animateurs, juges, arbitres et jurés doivent bénéficier d’un accès régulier à la formation. Le e-learning facilite cette diffusion à grande échelle.

L’objectif : garantir des activités de qualité, variées et durables, sur tout le territoire.
 

MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX FORMER

La promotion de l’offre de formation fédérale représente également un défi stratégique important. Trop souvent méconnue, cette offre doit être mieux diffusée à l’échelle territoriale auprès des structures (comités départementaux et régionaux) et de leurs commissions d’activité.

L’objectif est d’encourager chaque territoire à s’en emparer pleinement,  à compléter ses propositions de formation et à renforcer les réseaux d’échanges entre les commissions nationales et territoriales.  Ainsi, la formation se transforme en un véritable outil d’animation et de développement local.

SOUTENIR LES DIRIGEANTS ASSOCIATIFS

Souvent peu préparés,  les dirigeants bénévoles doivent être accompagnés dans leurs responsabilités. Au-delà des compétences techniques,  il s’agit de leur permettre de mieux comprendre l’environnement associatif et de s’approprier les valeurs du projet éducatif.

UN ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ DES DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La fédération entend poursuivre la professionnalisation des dirigeants territoriaux, qu’ils soient nouveaux ou expérimentés. Leur rôle est déterminant dans l’animation locale, la mise en œuvre de la stratégie nationale, et parfois dans l’exercice de responsabilités d’employeurs. L’offre de formation, enrichie depuis plusieurs saisons, continuera de s’adapter aux profils et aux besoins spécifiques, avec des modules dédiés à la gouvernance, à l’impulsion de projets et au management.

UN PROJET GLOBAL ET STRUCTURANT

La formation irrigue l’ensemble du projet fédéral. Elle renforce les compétences, donne du sens à l’engagement et prépare l’avenir. Former, c’est faire vivre durablement un projet collectif, humain et éducatif.

Rendez-vous dans le prochain numéro du magazine pour une présentation de la cinquième et dernière intention.